三大原因,必须给中国医生涨工资!

2016-12-03   作者:健康报 点击量:1458 我要说

职业特点:高技术 高强度 高风险

1.职业要求高,培养周期长。

一是由于医疗卫生技术的复杂性及信息不对称,对医务人员的专业知识、实践技能、职业修养要求高于其他行业。例如医生和护士必须具有医学院校的专业学历、通过国家执业资格考试并进行注册后,方可从事相应工作。

二是医务人员的培养周期远长于一般专业,我国医师的规范化培养模式是“5+3”,即需要接受5年临床医学本科教育和3年住院医师规范化培训,其他专科医师还需要接受更长时间培养。

三是医学知识更新快,诊疗技术日新月异,要求医务人员必须终生学习。

2.社会责任重,执业风险高。

医疗卫生关系千家万户幸福,关乎人的生命和健康,是重大民生问题。每当发生重大公共事件,医务人员必须在第一时间赶赴现场、实施救治。在提供医疗服务过程中,各种有毒、有害、有传染危险的职业暴露风险远大于一般人。医疗条件与技术的局限与患者的期望始终存在差距,容易导致社会的不理解和患者的责难。近年来,针对医务人员的暴力事件时有发生,医务人员的人身安全受到威胁。

3.工作强度高,技术难度大。

公立医院工时制度和岗位职责具有特殊性,全国《医院工作制度与人员岗位职责》规定:各科在非办公时间及节假日,须设有值班医师;病房护士实行三班轮流值班;手术室在夜间及假日应设专人值班,以便随时进行各种紧急手术;ICU病房建立一线、二线和三线医生分级值班制度。

原卫生部《关于进一步改善医疗机构医疗服务管理工作的通知》提出要求:“弹性安排门诊时间,积极开展预约门诊和全年开放门诊,鼓励开展延时门诊、夜诊等医疗服务形式”。由于患者的病情难以预料,医务人员工余时间自主性差,随时要应对抢救等紧急情况,节假日、公休日工作成为常态。

第四次国家卫生服务调查显示,医务人员平均每周工作时间为53.4小时,平均每月值7个夜班,超过法定工作时间的33.5%。医疗卫生直接关系到患者的生命安全,并且由于患者的病情难以预料,技术难度高,要求医务人员必须具备较高的医疗卫生专业知识、技能和经验。尤其随着患者及家属的期望越来越高,医务人员同时还需具备较高水平的沟通能力、人际关系能力等。

医生的工资必须涨,这是与世界接轨的举措,医生的工资怎么涨,要由新医改对医疗体制、机制改革的进度来决定。当大家都在关注“看病难,看病贵”的问题时,却忽略了广大医生的切身利益。

如人饮水,冷暖自知,其中滋味,医生却只能自己体会。高强度的工作状态,与低薪酬形成了强烈反差。一个与死神博弈的职业,却不能有一份体面的收入,悲哉!

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